Đã bao giờ bạn có trong tay 1 hồ sơ ứng viên cực kỳ tiềm năng cho vị trí sắp tới, tuy nhiên sau cuộc phỏng vấn đầu tiên qua điện thoại, mình lại phải tiếc nuối khi ứng viên từ chối ?
Đã bao giờ bạn phải mất quá nhiều thời gian để phỏng vấn mới có thể nhận định được ứng viên phù hợp và có hứng thú với vị trí cần tuyển hay không?
Tham khảo ngay: "7 Bí quyết phỏng vấn qua điện thoại hiệu quả "
1. Bước chuẩn bị:
- Hãy chuẩn bị danh sách câu hỏi và những gì mình cần nói.
- Chọn thời gian phỏng vấn thích hợp (10:00 – 12:00 hoặc 15:00 – 17:00)
- Độ dài cuộc phỏng vấn chỉ nên kéo dài 15 – 30’.
2. GiớI thiệu thật ấn tượng về công ty của bạn & vị trí đang tuyển dụng để ứng viên cảm thấy thích thú và lắng nghe bạn nói.
3. 04 câu hỏi hay nhất cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại
Câu 1: Bạn có quan tâm đến 1 cơ hội việc làm tốt hơn không?
Câu 2: Công việc lý tưởng của bạn là gì?
Câu 3: Bạn có thể chia sẻ những nhiệm vụ chính của bạn trong công việc hiện tại?
Câu 4: (TH nếu ứng viên không quan tâm tới công việc đang được giới thiệu) Bạn có bạn bè nào phù hợp cho vị trí đang tuyển dụng này không?
4. Lưu ý không bao giờ đặt câu hỏi đóng.
5. 04 dấu hiệu để nhận diện ứng viên không phù hợp:
- Không thể nói rõ ràng những nhiệm vụ chính trong công việc hiện tại.
- Không có định hướng rõ ràng cho hiện tại và trong tương lai.
- Quan tâm nhiều đến vấn đề tiền bạc hoặc thích nhảy việc.
- Nói quá nhiều về bản thân và không lắng nghe người khác.
6. Lắng nghe và ghi chú cẩn thận.
7. Kết thúc cuộc phỏng vấn qua điện thoại.
Nguồn: https://vieclamvui.com/phuong-phap-phong-van-qua-dien-thoai-41.html
